AEGRYN CONSEIL
Talent, en Organisatie
Wij structureren de organisatie, de leidinggevende teams en de opvolgingsplannen die een onderneming overdraagbaar, financierbaar en veerkrachtig maken, voorbij de oprichter.
Contact opnemenWaarom advies over talent en organisatie?
Een buitensporige afhankelijkheid van de oprichter kan de waardering van een onderneming bij een verkoop of kapitaalronde met 20 tot 30 % verlagen. Overnemende partijen, investeerders en kredietverstrekkers beoordelen systematisch de diepgang van het managementteam, het opvolgingsplan en het vermogen van de organisatie om zonder één sleutelpersoon te functioneren. Wij helpen leidinggevenden deze dimensie te documenteren en te versterken voordat ze op de proef wordt gesteld door een transactie, een kritieke aanwerving of een onvoorzien vertrek.
Onze aanpak
Wij leveren geen theoretisch organigram. Wij diagnosticeren de werkelijke afhankelijkheid, brengen kritieke vaardigheden in kaart en structureren een uitvoerbaar opvolgings- en wervingsplan, afgestemd op uw financierings-, verkoop- of groeitermijnen.
Afhankelijkheidsdiagnose
Beoordeling van de oprichtersafhankelijkheid en de diepgang van het managementteam: welke beslissingen, klantrelaties of vaardigheden op één persoon rusten.
Mapping van kritieke vaardigheden
Identificatie van de rollen en vaardigheden waarvan het ontbreken de organisatie in gevaar zou brengen, en van de beschikbare back-up-, documentatie- of delegatieoplossingen.
Opvolgingsplan & governance
Structurering van het opvolgingsplan, verduidelijking van de rollen van de raad van bestuur en de directie, en invoering van een governance die besluiten buiten de oprichter om documenteert.
Werving & retentie van sleuteltalent
Identificatie en werving van ontbrekende leidinggevende profielen via Aegryn Talent, en structurering van retentiemechanismen (aandelenincentives, loopbaanplan, cultuur).
Oprichtersafhankelijkheid & overdraagbaarheidskorting
Diepgang van het managementteam
Opvolgingsplan & bestuursgovernance
Operationele documentatie & kennisoverdracht
Retentie van sleuteltalent & loopbaanplanning
Executive werving & organisatieontwerp
Laten we de diepgang van uw organisatie bespreken
Elk mandaat begint met een uitgebreide diagnose vóór enige aanbeveling. Wij documenteren, meten en leveren.
Contact opnemen