AEGRYN CONSEIL
Talent, und Organisation
Wir strukturieren die Organisation, die Führungsteams und die Nachfolgepläne, die ein Unternehmen übertragbar, finanzierbar und über seinen Gründer hinaus widerstandsfähig machen.
Kontakt aufnehmenWarum Beratung zu Talent und Organisation?
Eine übermässige Gründerabhängigkeit kann die Bewertung eines Unternehmens bei einem Verkauf oder einer Kapitalbeschaffung um 20 bis 30 % senken. Erwerber, Investoren und Kreditgeber bewerten systematisch die Tiefe des Führungsteams, den Nachfolgeplan und die Fähigkeit der Organisation, ohne eine Schlüsselperson zu funktionieren. Wir helfen Führungskräften, diese Dimension zu dokumentieren und zu stärken, bevor sie durch eine Transaktion, eine kritische Einstellung oder einen ungeplanten Abgang auf die Probe gestellt wird.
Unser Ansatz
Wir liefern kein theoretisches Organigramm. Wir diagnostizieren die tatsächliche Abhängigkeit, kartieren kritische Kompetenzen und strukturieren einen umsetzbaren Nachfolge- und Einstellungsplan, abgestimmt auf Ihren Finanzierungs-, Verkaufs- oder Wachstumszeitplan.
Abhängigkeitsdiagnose
Bewertung der Gründerabhängigkeit und der Tiefe des Führungsteams: welche Entscheidungen, Kundenbeziehungen oder Kompetenzen auf einer einzigen Person beruhen.
Kartierung kritischer Kompetenzen
Identifizierung der Rollen und Kompetenzen, deren Fehlen die Organisation gefährden würde, sowie der verfügbaren Vertretungs-, Dokumentations- oder Delegationslösungen.
Nachfolgeplan & Governance
Strukturierung des Nachfolgeplans, Klärung der Rollen von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung sowie Einführung einer Governance, die Entscheidungen über den Gründer hinaus dokumentiert.
Rekrutierung & Bindung von Schlüsseltalenten
Identifizierung und Rekrutierung fehlender Führungsprofile über Aegryn Talent sowie Strukturierung von Bindungsmechanismen (Beteiligungsprogramme, Karriereplan, Kultur).
Gründerabhängigkeit & Übertragbarkeitsabschlag
Tiefe des Führungsteams
Nachfolgeplan & Board-Governance
Operative Dokumentation & Wissenstransfer
Bindung von Schlüsseltalenten & Karriereplanung
Führungskräfterekrutierung & Organisationsdesign
Sprechen wir über die Tiefe Ihrer Organisation
Jedes Engagement beginnt mit einer umfassenden Diagnose vor jeder Empfehlung. Wir dokumentieren, messen und liefern.
Kontakt aufnehmen