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AEGRYN
Bürotürme aus der Froschperspektive, Kurs und Weitblick

Unternehmensstrategie & Innovation

Den richtigen Kurs wählen, in der richtigen Reihenfolge, mit den Mitteln, die Sie tatsächlich haben.

Für die Leitung einer Organisation ist Strategie keine Planungsübung: Es sind Abwägungen unter Kapital-, Zeit- und Umsetzungsrestriktionen. Aegryn hilft Ihnen, sie zu stellen, zu beziffern und durchzuhalten.

Was wir beobachten

≈ 9 000

Beratungsmandate von Bpifrance im Jahr 2024, +50 % in einem Jahr

Bpifrance Presse, 2025

−2 %

französischer Beratungsmarkt 2025, inflationsbereinigt

Syntec Conseil

−7,3

Indexpunkte, NZZ-KMU-Barometer 2026, tiefster Stand seit Erhebungsbeginn 2021

NZZ-KMU-Barometer 2026, Kalaidos Fachhochschule

Was das ändert

Wenn das Umfeld rauer wird, steigen die Kosten einer Fehlentscheidung. Gefragt ist kein grosses Programm mehr, sondern eine präzise Entscheidung, rasch getroffen, mit erfahrenem Blick.

Was Sie erhalten

01

Eine Entscheidung, die Ihr Gremium vor einer Bank oder einem Aktionär vertreten kann.

02

Einen Kurs, den Ihr Gremium in Ihrer Abwesenheit umsetzen kann, ohne Sie anzurufen.

03

Eine erste terminierte Massnahme innerhalb von dreissig Tagen.

Sechs Situationen

Wo Sie stehen. Wie wir eingreifen.

01

« Unser Modell erodiert. »

Entscheidung

Pivotieren, verteidigen oder Segment wechseln.

Ergebnis

Positionsprüfung: Stückkostenrechnung je Segment, Wettbewerb, drei bezifferte Optionen.

Kurzmandat

02

« KI verändert unser Geschäft. »

Entscheidung

Wo integrieren, was nicht automatisieren.

Ergebnis

Karte der KI-Anwendungsfälle je Wertschöpfungsstufe, geordnet nach geschaffenem Wert und getragenem Risiko.

Einige Wochen

03

« Ein Wettbewerber steht zum Verkauf, oder ein Partner könnte uns übernehmen. »

Entscheidung

Organisches Wachstum, Allianz oder Akquisition.

Ergebnis

These für externes Wachstum, Zielkriterien, Go-/No-go-Rahmen.

Einige Wochen

04

« Wir erschliessen einen neuen Markt (DACH, Benelux, Südeuropa). »

Entscheidung

Tochtergesellschaft, Distributor, Partner oder abwarten.

Ergebnis

Markteintrittsplan je Land, mit lokalen regulatorischen Anforderungen und Talentbedarf.

Einige Wochen

05

« Mein Verwaltungsrat, meine Bank oder mein Aktionär verlangt einen Dreijahresplan. »

Entscheidung

Welche Annahmen übernehmen, welche testen.

Ergebnis

Belastbarer Plan, explizite Sensitivitäten, zehnseitiges Memo für das Gremium.

Ein bis zwei Monate

06

« Die Strategie ist in meinem Kopf. »

Entscheidung

Was ohne Sie existieren muss.

Ergebnis

Strategie dokumentiert in fünf Prioritäten, mit Verantwortlichen und Meilensteinen.

Einige Wochen

Unsere Leistungen

  • 01Die strategische Position überprüfen
  • 02Zwischen Optionen entscheiden
  • 03Den Dreijahresplan erstellen
  • 04Das Gremium vorbereiten (Memo für Verwaltungsrat, Bank, Aktionäre)
  • 05Den Eintritt in einen neuen Markt rahmen
  • 06Den Verwaltungsrat begleiten (vierteljährliches Advisory)

Unser Rahmenwerk

Das Vier-Tests-Raster

Jede strategische Option durchläuft vier Tests, bevor sie beibehalten wird.

Wert

Was ändert sie am Wert der Organisation in drei Jahren?

Reversibilität

Wenn sie scheitert, was kostet der Ausstieg nach zwölf Monaten?

Kapazität

Haben wir die Menschen, die Technologie und das Kapital, um sie umzusetzen, ohne die Geschäftsleitung vollständig zu binden?

Reihenfolge

Was muss vorher wahr sein, und was kann warten?

Ergebnis

Ein einseitiges Entscheidungsblatt, das die Optionen bewertet und die erste Entscheidung innerhalb von dreissig Tagen benennt.

Nach Grösse

KMU · 10 bis 50 Mio. €

Die Geschäftsleitung entscheidet mit zwei oder drei Personen, ohne Strategieabteilung. Die Restriktion ist ihre Zeit. Wir liefern kurz, ohne Projektstruktur, in einem Format, das auf zehn Seiten passt.

Mid-Cap · ab 50 Mio. €

Mehrere Geschäftsbereiche, eine Geschäftsleitung, manchmal ein Familienaktionär oder ein Fonds. Die Restriktion ist die Abstimmung. Wir moderieren die Abwägung und dokumentieren die Entscheidung für den Verwaltungsrat.

Nach Branche

Finance & Capital

Disintermediation durch neue Akteure; Technologiepartnerschaften, abzuwägen unter DORA- und FINMA-Vorgaben zu kritischen Drittparteien.

Health & Life Sciences

Übergang vom öffentlichen zum privaten Sektor, Markteintritt in einem Land mit anderem MDR-, HDS- oder EHDS-Rahmen.

Industrie, Energie & Infrastruktur

Dienstleistungen rund um das Produkt (vorausschauende Wartung, As-a-Service); den Wert der Daten selbst heben oder an einen Integrator abgeben.

Handel, Dienstleistungen & Kundenerlebnis

Omnichannel, Pricing, Stellung der eigenen Marke gegenüber Drittplattformen.

Tech, Innovation & öffentlicher Sektor

Product-led oder vertriebsgetriebenes Modell, Definition des Zielkunden, DACH-Eintritt, Zugang zu öffentlichen Ausschreibungen.

Typisches Szenario · illustrativ, nicht aus einem benannten Mandat

Industrielles Mid-Cap mit 120 Mio. €, Westschweiz und Frankreich. Die Geschäftsleitung schwankt zwischen dem Kauf eines Anbieters für vorausschauende Wartung und der Eigenentwicklung. Innerhalb von drei Wochen liegt dem Gremium ein Entscheidungsblatt vor: drei Optionen, Gesamtkosten über drei Jahre, Umsetzungsrisiken, Reversibilitätsbedingungen, erste Entscheidung innerhalb von dreissig Tagen.

Was ein KI-Werkzeug nicht für Sie tun wird

Ein Assistent strukturiert Ihre Optionen. Er kennt weder Ihr Aktionariat, noch Ihr Team, noch das, was Ihre Bank akzeptieren wird. Er verantwortet die Entscheidung nicht. Aegryn hinterfragt Ihre Annahmen, bezieht Stellung und misst einige Monate später die Abweichung.

Umsetzen

Das Beschlossene umsetzen, bis zur Abnahme.

  1. 01

    Die Strategie in einen Aktionsplan mit Verantwortlichen, Meilensteinen und Budgets übersetzen.

  2. 02

    Den Lenkungsausschuss führen und ein Kennzahlen-Dashboard verfolgen.

  3. 03

    Die vorrangigen Initiativen starten: neuer Markt, Angebot oder Geschäftsmodell.

  4. 04

    Den Plan bei jeder Überprüfung anpassen, bis die Ergebnisse vorliegen.

Vertrauliches Erstgespräch

Dreissig Minuten mit einem namentlich benannten Experten aus unserem Netzwerk, verantwortlich für seinen Bereich. Keine Verpflichtung in dieser Phase; die Konditionen folgen nach dem Erstgespräch.

Ihre Entscheidung rahmen

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