AEGRYN CONSEIL
Talent, et Organisation
Nous structurons l'organisation, les équipes dirigeantes et les plans de succession qui rendent une entreprise transmissible, finançable et résiliente au-delà de son fondateur.
Prendre contactPourquoi le conseil en talent et organisation ?
Une dépendance excessive au fondateur peut réduire la valorisation d'une entreprise de 20 à 30 % lors d'une cession ou d'une levée de fonds. Les acquéreurs, investisseurs et prêteurs évaluent systématiquement la profondeur de l'équipe de direction, le plan de succession et la capacité de l'organisation à fonctionner sans une personne clé. Nous aidons les dirigeants à documenter et à renforcer cette dimension avant qu'elle ne soit testée par une transaction, un recrutement critique ou un départ imprévu.
Notre approche
Nous ne livrons pas un organigramme théorique. Nous diagnostiquons la dépendance réelle, cartographions les compétences critiques et structurons un plan de succession et de recrutement exécutable, aligné avec vos échéances de financement, de cession ou de croissance.
Diagnostic de dépendance
Évaluation de la dépendance fondateur et de la profondeur de l'équipe de direction : quelles décisions, relations clients ou compétences reposent sur une seule personne.
Cartographie des compétences critiques
Identification des rôles et compétences dont l'absence mettrait l'organisation en risque, et des solutions de doublure, documentation ou délégation disponibles.
Plan de succession & gouvernance
Structuration du plan de succession, clarification des rôles du board et des dirigeants, et mise en place d'une gouvernance qui documente les décisions au-delà du fondateur.
Recrutement & rétention des talents clés
Identification et recrutement des profils de direction manquants via Aegryn Talent, et structuration des mécanismes de rétention (intéressement, plan de carrière, culture).
Dépendance fondateur & décote de transmissibilité
Profondeur de l'équipe de direction
Plan de succession & gouvernance du board
Documentation opérationnelle & transfert de connaissance
Rétention des talents clés & plan de carrière
Recrutement exécutif & structuration organisationnelle
Discutons de la profondeur de votre organisation
Chaque mission démarre par un diagnostic exhaustif avant toute recommandation. Nous documentons, nous mesurons, nous livrons.
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